Struktura programu

Osobní práce

Program je postaven na individuální práci s konkrétními situacemi z vašeho kalendáře, ne na obecných přednáškách o asertivitě.

Jak práce postupuje

01

Vstupní mapování

Projdeme společně váš aktuální kalendář a typické situace, kde hranice selhávají. Cílem je najít konkrétní vzorce, ne obecné popisy problému.

02

Práce s konkrétní situací

Vybereme jednu opakující se situaci, kde hranice chybí nejvíc, a rozebereme ji do detailu: kdo, kdy, jaká slova, jaká očekávaná reakce.

03

Formulace a nácvik

Společně zformulujeme konkrétní věty a postupy, které si vyzkoušíte nanečisto ještě předtím, než je použijete v reálné situaci.

04

Zpětná vazba z praxe

Po vyzkoušení v reálném životě se vracíme k tomu, co fungovalo a co je potřeba upravit. Hranice se totiž zřídka podaří napoprvé dokonale.

05

Udržení v dlouhodobém horizontu

Poslední fáze se zaměřuje na to, jak hranici udržet i po měsících, kdy se okolí snaží vrátit k původním zvyklostem.

Klidná pracovna s dvěma křesly a stolkem připravená na individuální konzultaci

Formát a rytmus setkání

Setkání probíhají v pravidelných intervalech, obvykle jednou za dva až tři týdny, aby zůstal čas na vyzkoušení nové dovednosti v reálném prostředí mezi jednotlivými schůzkami.

Každé setkání trvá přibližně hodinu a je strukturováno kolem jedné konkrétní situace nebo výzvy, kterou účastník aktuálně řeší. Nejde o obecný kurz s pevnou osnovou, ale o práci šitou na míru aktuální potřebě.

Co si z práce odnesete

Konkrétní fráze

Sadu formulací, které lze použít v e-mailu, na poradě nebo v telefonátu, aniž by musely vznikat pod tlakem na místě.

Porozumění vlastní reakci

Vhled do toho, proč konkrétní situace vyvolávají silnější odpor k odmítnutí než jiné, a jak s touto reakcí pracovat.

Jasnější prioritizaci

Schopnost rychleji rozpoznat, která žádost skutečně zaslouží vaše ano a která je jen zvykem přijímat automaticky.

Zajímá vás, jak vypadá první krok?

Na stránce Kde začít najdete přehled možností, jak do programu vstoupit.

Kde začít